みずほも導入…給与減で「週休3〜4日」時代への対応策は?

「これを『ウィズコロナ時代の新しい働き方の選択肢』といえば聞こえはいいでしょうが、れっきとした『リストラプラン』。つまり、体のいい“肩たたき”手段のひとつといえるんです」   企業の経営事情に詳しい経済評論家の加谷珪一さんが、こう話す。   みずほフィナンシャルグループ(以下、みずほFG)は10月7日、希望する社員が「週休3〜4日」で働ける新制度を1...

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