職場のハラスメントに関する話題

「創業57年の歴史をもつ、小樽を拠点にしたオルゴール堂。同社の30代男性社員が、“父性（パタニティ）に対するハラスメント”があったとして、680万円の損害賠償を求める裁判を起こしました」（全国紙記者）この男性は育児のための勤務制限を申し出たところ、降格処分、始末書を提出させられたうえ『育児したいなら退職しろ』と暴言を浴びせられたというーー。ハラスメント問題は深刻化しており、今年4月に公表された厚生